Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!
Sachbearbeitung Maßnahmenplanung und Förderprogramme
für den Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 227.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zuständig für vielfältige Themen rund um das Thema Integration in Arbeit und Ausbildung. Unter anderem werden Konzepte zur Arbeitskräftesicherung im Landkreis Fulda, Maßnahmen zur Integration von Arbeitslosen bzw. Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt oder auch Unterstützungsleistungen für Jugendliche im Übergang von der Schule in den Beruf erarbeitet und angeboten.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden in der Woche.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie übernehmen die Koordination der flankierenden Leistungen (Schuldnerberatung, Suchtberatung, Psychosoziale Kontakt- und Beratungsstellen) für das Fallmanagement im SGB II
- Ihnen obliegt die Organisation der internen und externen Abläufe für den Bereich Gesundheit bzw. ärztliche und psychologische Gutachten für das Kreisjobcenter
- Sie planen und setzen Maßnahmen und Projekte im Bereich Gesundheit sowie der beruflichen Rehabilitation für den Bereich des SGB II um
- Sie übernehmen die Steuerung der Gesundheitsmaßnahme „Gesundheitsförderung für arbeitslose Menschen – teamw()rk für Gesundheit und Arbeit“ in Kooperation mit der Hess. Arbeitsgemeinschaft für Gesundheitsförderung
- Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und Steuerung von Förderleistungen im Bereich Mobilität im Rechtskreis SGB II
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit
- Ein attraktives Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter (Betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Eine intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Die Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Betreuungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Fahrradleasing, Kooperationen Fitnessstudio, Förderung von Präventionskursen etc.)
- Ein kostenfreies RMV-JobTicket und eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung der Gemeinschaft
- Bürgerorientiertes Arbeiten für die Menschen in unserer Region
Wir setzen voraus:
- Abgeschlossenes Studium
- Soziale Sicherung, Inklusion und Verwaltung bzw. Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder
- Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder
- Arbeitsmarktmanagement oder
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung/ im Fallmanagement bzw. in der Integrationsarbeit mit sozial benachteiligten Menschen
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
Erwünscht sind:
- Kenntnisse im Rechtskreis des SGB II und SGB III sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufskunde
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit und Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Organisationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit der Kennziffer 24-130 mit aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerberportal unter www.landkreis-fulda.de.
Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Vogt vom Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt (0661/6006-8054), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Krieglstein vom Fachdienst Personal (0661/6006-1030).
30.10.2024
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
